Preguntas frecuentas y sus respuestas
Quién trabaja con las Herramientas de Entrenamiento Metalog?
Entrenadores independientes y en empresas, coaches, consejeros, terapeutas,facilitadores en su trabajo con grupos, pedagogos sociales, profesores.
Es imprescindible hacer un entrenamiento extra para poder trabajar con las herramientas?
No. Las herramientas están diseñadas de manera que cualquier persona con suficiente experiencia en el aprendizaje basado en la experiencia las pueda usar. No obstante, para alcanzar una mayor efectividad en su trabajo con las herramientas, le recomendamos participar en nuestros talleres y cursos.
¿Porqué trabajan los entrenadores con las Herramientas de Entrenamiento Metalog?
Las Herramientas de entrenamiento Metalog…
... estimulan procesos de aprendizaje para TODOS LOS SENTIDOS. De esta manera, se dinamizan y se hacen palpables a nivel físico y emocional, los conceptos de liderazgo, competencias en ventas, teorías de la comunicación y la interacción en grupos.
... impactan como AMPLIFICADORES DEL APRENDIZAJE. Teorías complicadas se presentan a los participantes de forma nítida y fácil de memorizar, incrementando la sostenibilidad de los resultos de sus proyectos de aprendizaje.
... funcionan como una SEISMOGRAFÍA de un grupo. Permiten trazar con una asombrosa exactitud puntos de conflicto, dinámicas y estados de ánimo.
... implica el trabajo con METÁFORAS.Se establece una segunda realidad, paralela a la aparente realidad del grupo. Este espacio de experimentación es divertido, pero más allá de esto, los participantes se abren a vivencias con enorme potential para el desarrollo auténtico
... son herramientas que permiten la fácil TRANSFERIBILIDAD a la práctica y fomentan la SOSTENIBILIDAD en la situación diaria de los participantes.
... son INTERACCIONES SISTÉMICAS. Implican la multi-perspectividad; con círculos de retroalimentación, contextualización de los significados y auto-organización.
... crean SITUACIONES POSITIVAS. Los participantes apoyan al facilitador, entrenador o coach, movilizando recursos, brindando retroalimentación y creando un ambiente positivo y natural para el aprendizaje.
... se pueden usar en muchos contextos diferentes. El objetivo principal es LA PUESTA EN ESCENA DEL PROYECTO DE APRENDIZAJE adaptado al grupo meta o al contexto particular. Usted puede definir los puntos clave de su taller o seminario, adecuando su proyecto de aprendizaje de forma que éstos queden claramente definidos para su grupo.
¿Cuáles son los antecedentes teóricos de las Herramientas de Entrenamiento de Metalog y la metodología del aprendizaje basado en la experiencia? (EOL o Experiencie-Oriented Learning)
Las Herramientas de Entrenamiento Metalog han surgido del trabajo con las siguientes corrientes de pensamiento:
- Teorías sistémicas y orientadas a las soluciones (por ejemplo:Gunther Schmidt, Steve de Shazer, etc.)
- La hipnoterapia (Milton Erickson)
- Diversos conceptos orientados hacía la actuación (Jim Cain u.a.)
- La PNL (Ch. Hall, R. Bandler, J. Grinder)